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遵義市匯川區2019年定向選聘機關事業單位雇員簡章(招聘計劃:8人;報名時間:12月30日)

遵義人才招聘網2019-12-23gzhgz.com0人咨詢

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招考類別:公選遴選

單位名稱:遵義市匯川區

單位性質:政府機關

勞動關系:編外合同

招聘人數:8

報名方式:現場報名

報名地點:遵義市匯川區第二行政辦公中心301會議室(匯川大道516號) 查看地圖

報名時間:12月30日

貴州好工作提示您:用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬違法行為,請提高警惕并注意保護個人信息!

遵義市匯川區2019年定向選聘機關事業單位雇員簡章

為深化全區機關事業單位用人制度改革,進一步探索人才引進機制,滿足我區社會經濟發展對各類人才的需求。經研究決定在參加匯川區2019年面向社會公開招聘事業單位人員進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員中,定向選聘8名雇員。現發布簡章如下:

一、選聘職位及人數

本次擬選聘普通雇員8名,具體職位及資格條件詳見《遵義市匯川區2019年定向選聘機關事業單位雇員職位表》(附件1)。

二、選聘對象及條件

(一)參加匯川區2019年上半年、下半年面向社會公開招聘事業單位人員考試,進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員;

(二)大學本科及以上學歷;

(三)年齡在18周歲及以上35周歲以下(1983年12月30日—2001年12月30日出生);具有中級及以上專業技術職稱的可放寬年齡到40周歲以下(1978年12月30日及以后出生);

(四)擁護中國共產黨的領導;

(五)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德,無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

(六)具有符合職位要求的工作能力,愿意為開發區(匯川區)經濟建設和社會發展服務,愿意履行雇員的職責和義務,身體健康;

(七)符合應聘崗位要求的專業和其它資格條件。

三、選聘方法和程序

(一)方法:貫徹公開、平等、自愿的原則,采取現場雙向選聘、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

(二)程序:

此次定向選聘機關事業單位雇員的基本程序為:發布選聘公告、資格審查、現場雙向選聘、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1.發布公告:在匯川區人民政府網(http://www.zyhc.gov.cn/)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發布公告。

2.選聘時間:2019年12月30日上午9:00開始,遲到30分鐘者,視為自動放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場。

3.選聘地點:匯川區第二行政辦公中心301會議室(匯川大道516號)。

4.選聘者需提供以下材料:

(1)《遵義市匯川區公開選聘機關事業單位雇員報名表》一份(以下簡稱《報名表》,請在附件2下載),《報名表》內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息或不實信息的,責任自負;

(2)本人有效居民身份證、學歷學位證書的原件和復印件各1份;

(3)近期正面免冠1寸彩色照片2張;

(4)選聘者憑本人有效居民身份證入場。

5.選聘方式:選聘采取現場雙向選聘的方式進行。具體步驟為:

(1)匯川區雇員選聘領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;

(2)用人單位對本單位選聘職位進行宣傳講解;

(3)符合用人單位選聘條件的人員,根據本人意愿選擇聘用單位,填寫《報名表》交聘用單位備選,每人限報一個職位。聘用單位根據選聘職位要求的資格條件,對報名人員提交的材料進行資格初審。對資格初審符合選聘條件的,在《報名表》上簽署初審意見。

經用人單位考核后,雙方達成擬聘用意向的,填寫《遵義市匯川區2019年雇員選聘情況確認表》,交由領導小組辦公室資格復審后,雙方簽字確認備案。

擬選聘人員及實際選聘人數(實際選聘人數由選聘單位根據選聘實際情況自行確定,但不得超過選聘計劃數)均由選聘單位根據考生所學專業、經歷、特長等,結合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數超過選聘計劃數,則由用人單位現場進行面試考核確定擬選聘人選。

面試考核成績最低分數線為70分。在達到面試考核最低分數線以上的考生中,根據成績從高到低,按應聘人員數與職位招聘計劃數1:1比例確定擬選聘人選。(若擬聘人員末位面試成績并列,則對成績并列者進行重新面試評分)。

6.體檢

(1)體檢由領導小組辦公室統一組織,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

(2)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進入下一環節資格,該職位空缺人數按報考該職位人員面試考核成績由高到低依次遞補(面試成績須達到70分以上),最多遞補兩輪。

7.考察

考察工作由領導小組統一部署,各選聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合選聘職位規定的選聘資格條件,確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格:

(1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(3)有政治、經濟和其它問題;

(4)發現有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散,違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《簡章》不得選聘的人員。

考察中發現有不合格的,經領導小組研究同意,取消進入下一環節資格。

8.公示

根據考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人民政府網(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

9.辦理聘用手續及管理

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協商一致原則,依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理暫行辦法》的有關規定,簽訂書面聘用合同。一經聘用,最低服務年限不得少于2年。

雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理暫行辦法》等有關規定執行。

四、紀律

選聘工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行,堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會監督。在公開選聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者,一經查實,嚴肅處理。

五、本方案未盡事宜,由領導小組研究決定。

本次選聘有關事宜將在匯川區人民政府網進行通知,涉及人員要密切關注網站公告,因自身原因未及時關注網站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關事宜的,責任自負。

選聘咨詢電話:0851-28651559

監督電話:0851-28397767(匯川區紀委監委)

附件:附件1:遵義市匯川區2018年定向選聘機關事業單位雇員職位表.xls

             附件2:遵義市匯川區公開選聘機關事業單位雇員報名表.doc

遵義市匯川區選聘機關事業單位雇員領導小組辦公室

2019年12月23日

遵義市匯川區2019年定向選聘機關事業單位雇員簡章

本次招聘相關動態

  • 在本次招聘過程中,后續招聘環節的相關信息都將在這里進行更新,敬請報考者密切關注本頁面。

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